 Re: 南魚沼の就職 ( No.1 ) |
- 日時： 2004/02/19 11:15
- 名前： びこ
- ハローワークのなどの 申しこみ 期限切れは請求者が三ヶ月の 見こみで募集をかけます。内定されていることもあり しっかり確認しないといけないこともあります。たぶん こんなことだと 思いましたが・・・・。ほか 自立支援など私設も完備 ご存知と思います。
アトムさん お勤めの会社の行方はどうですか。 別 募集はあるのですか。ブラウザがとても 気に入りました。十月末日まて゛おいておいてください。スポンサーつき のフオーラムは 一見のお得です。それと ２００６年までに 普及率７０パーセント達成見こみ 現実になるといいですね。
新入社員の 息吹きを感じながら 年令制限を重く受け取りました。(T_T)
|
| Re: 南魚沼の就職 ( No.2 ) |
- 日時： 2004/02/21 01:30
- 名前： 6速耕運機
- 最近高校卒業後、もしくは大学卒業後など最終修学の後に、地元に就職する人はどれくらいいるのでしょうね？
つまり、地元就職率とでもいうのでしょうか。
大学を出たからといってみんな都会へ出る人ばかりでもないでしょうし、逆に高卒だからといって必ずしも地元
就職ではないと思います。また、いったん都会に出た人でも比較的短期のうちにUターンして地元に根付いている
人もずいぶん見かけます。
少子化によって全体のパイは減っているのでしょうけれど、傾向としてはどんな動きをしているのでしょうかね。
（規模は別として）業種が多様化して仕事の選択の幅が広がっているとか、仕事に対する若者ものの考え方が
変わってきているなど、地元就職率を右肩上がりにするよう話はありますか？
|
| Re: 南魚沼の就職 ( No.3 ) |
- 日時： 2004/02/21 19:44
- 名前： ドンパッチ
- > 地元就職率を右肩上がりにするよう話はありますか？
町の商工観光課ではＵターン・Iターンなどのパンフレットを作成したりしていましたよ。
しかしながらご存知の通り景気が中々上向きにならないので、条件の良い就職先を探すのは大変だと思います。
交通の便が良くなったせいか、昔みたいに一旗揚げないと田舎に帰れないなんてことはなく、とりあえず東京へ出て就職し何年かしたら実家に帰ってくるなんて若者も多いようです。
|
| Re: 南魚沼の就職 ( No.4 ) |
- 日時： 2004/02/22 10:05
- 名前： チルてん
- ではでは最近の動向を・・・
新潟県は全国平均よりも高い位置で新卒学生のＵターン率が推移している県です。ここ数年も確か上昇していて、Ｕターンの傾向が徐々に強まっています。
以上は数値的なことですが、昨日私は国際情報高校の同級会に行ってきました。そのとき同級生の話を聞いていて感じたこと。それはドンパッチさんのいうように、「都内で何年か働いて地元へ戻ってきて貢献したい」という考えがあるのだなぁということです。
私が去年就職活動を新潟でして感じたことは、地元就職はけして甘くはない＝都内以上に景気が厳しい＝厳選採用ということ。
|
| Re: 南魚沼の就職 ( No.5 ) |
- 日時： 2004/02/23 00:13
- 名前： 6速耕運機
- みなさん、コメントありがとうございます。
> 都内で何年か働いて地元へ戻ってきて貢献したい」
つまり、そこには都会へ出ることも計画のうちである、という明確なマイルストーンがあるということでしょうか、ね？
もしそうだとすると、その冷静さには感服します。
いろんなものを経験することはとてもすばらしいことだと思うのですが、都会へ出るための目的が地元でも達成できる
ような日がくるといいですね。よく、「子供は宝である」などといいますが、そのような志を持った若い人たちこそ宝
であると思いますので、若い就職人口は大事にするべきでしょう。
外部で身につける必要があるものがあるとしたら、それは企業がコストもって就職後に必要期間だけ送り込む、くらいの
意気込みが必要なのかもしれません。それはその地域にとっても企業にとっても当人にとってもきっとプラスになるからです。
少々ジジくさい話でフリましたが、就職が甘くないのは都内も同じで、また転職率も非常に多い状況です。採用人数が
激減していながら、会社としての業務が変わらない（頭数だけ効率化して仕事を効率化できていない）ことから、一人
当たりの仕事量は確実に増えています。よって場合によってはその圧力に耐えられなくなって辞めていく社員もいます。
辞めても行く先があればいいですけれど、恵まれた人ばかりではないので実際は厳しい状況となります。
こういった負の方程式にならないようなブレイクスルーがあるといいですね。
|
| Re: 南魚沼の就職 ( No.6 ) |
- 日時： 2004/02/24 15:04
- 名前： ドンパッチ
- >就職が甘くないのは都内も同じで、また転職率も非常に多い状況です。
都会も大変ですね。
若者の流出は地域にとって大問題です。
かと言って、製造業を中心とした海外移転ブーム（？）の中では、
地元で思ったような就職先を見つけるのは難しいでしょう。
最近、松代町に本社を置くリュウド㈱という会社がよくメディアに取り上げられています。
リュウド㈱は社長の長澤氏が立ち上げた企業で、Mac用のVRAM（ビデオメモリー）や周辺機器の製造販売で知られ、最近では携帯電話用の接続ケーブルや折りたたみ式キーボードを主力商品として事業を行っています。
http://www.reudo.co.jp/
開業当初は3年間売り上げゼロという苦労をされたそうですが、松代町の小学校の廃校舎を格安の家賃で借りるなど地の利（？）を最大限に活かし、今に至っているとの事。
＜つづく＞
|
| Re: 南魚沼の就職 ( No.7 ) |
- 日時： 2004/02/24 15:16
- 名前： ドンパッチ
- いかがでしょうか？
元々のテーマが「南魚の就職」でしたが、就職先となる企業が限られている中、
こういった「地の利」を活かした「起業」も若者～中年(^^♪）層のＩターン・Ｕターン・地元定着の鍵となるような気がします。
6速耕運機さんも是非ご検討ください（爆）
|
| Re: 南魚沼の就職 ( No.8 ) |
- 日時： 2004/06/16 01:51
- 名前： 不満
- ハローワークの「こ○ぎ」さん、求職者に対してかなり態度悪いです。
|
| Re: 南魚沼の就職 ( No.9 ) |
- 日時： 2004/07/29 15:41
- 名前： ドンパッチ
- 忙しさに感けて書き込みおろそかになってました。
> ハローワークの「こ○ぎ」さん、求職者に対してかなり態度悪いです。
こういう話はよく耳にしますね。
どの担当者というのは判りませんが、人と人のやりとりですから、
皆さん誠意を持って対応していただくことが必要だと思います。
工業団地に工場を増築する企業も現れました。
ようやく景気が上向きになってきたのでしょうか。
新市誕生が地域産業の活性化に繋がることにも期待したいところです。
|
南魚沼の就職
記事の修正・削除（本人のみ）