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シルバー人材センターてこれでよいのか？
日時： 2012/01/21 13:05
名前： 60歳以下の失業者救済

公的機関が人材センターに委託発注するその内容と発注方法。
発注する側の問題・請け負う側の問題を検証する必要がある。
若い人を受け付けない、特定の人のみ指名する、長く採用する、
ヒンハネ金額、高級年金者（公務員OB)の指名、などなど
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Re: シルバー人材センターてこれでよいのか？ ( No.1 )
日時： 2012/01/22 19:57
名前： パート職員

これって大きな問題だと思いますよ。
シルバーで働いてる人ってボランティアくらいの意識で、パート従業員より高給だったりします。
本来なら、高齢者は隠居して、若者に仕事を回さないと社会保障制度は回っていかないです。
仕事が無い若者が無能なわけではなく、今の高齢者の意識改革が必要だと思います
Re: シルバー人材センターてこれでよいのか？ ( No.2 )
日時： 2012/01/22 20:16
名前： パート職員

自分の文章を読んで、不適切な部分がありましたので訂正します。

「ボランティアくらいの意識」というのは、私がボランティアを卑下しているわけでは無く、たいした賃金をもらっていないという意識のシルバー従業員に対しての意味です。

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